職場のストレス・チェック手法と実践方策

【講演＆実習】 研修効果を高める参加型の職場環境改善によるストレス対策
　～誰でも使える〔有効なツール〕を知り、活用するために～

渡辺　裕晃 氏 （大牟田市）

①今からでも間に合うメンタルヘルス対策
　　～大都市から地方圏に拡大する休職者―喫緊のメンタルヘルス対策～

1. 近年の公務員の職場環境の傾向とメンタルヘルスサポートの必要性
2. 大牟田市の取り組み経緯
3. 「だれでも、できるところからはじめてみる」がポイント

②職場に存在するストレス要因の概念について

③グループワークによる参加型ストレス対策の進め方について

• 「職業性ストレス簡易調査票」及び「職場環境改善のためのヒント集(メンタルヘルスアクションチェックリスト)」の内容と使い方を紹介します。

④事例を用いたグループワーク （実践）

• 模擬事例を用い、参加者によるグループワークで「職場環境改善のためのヒント集」の使い方を実際に体験できます。職場の「良い点」と「改善が必要な事項」を把握し、改善計画の作成作業を行うなど、参加者ご自身の職場にすぐに役立てられる実効性のある内容です。

☆どのような部局・職種の方でも、1名から参加できます。

☆専門的知識は必要ありません。グループワークに必要な資料はすべて事務局が用意いたします。

［講師プロフィール］ 鹿屋体育大学大学院体育学研究科修士課程修了。1993年より現職。専門領域は健康教育学、職場のメンタルヘルス。健康心理士(日本健康心理学会)、ヘルスケアリーダー(中央労働災害防止協会)、健康運動指導士((財)健康・体力づくり事業財団)、第一種衛生管理者。論文：「全職員を対象にストレス調査―結果と対策(自治体安全衛生研究/2006年)」他。